勞動保障相關法律法規(guī)有哪些
時間：2025-05-04 11:54:33 來源： 北京勞動糾紛律師網 閱讀：次
勞動保障相關法律法規(guī)有哪些
中國勞動保障相關的法律法規(guī)體系較為完善，涵蓋勞動合同、工資福利、社會保險、勞動安全、勞動爭議處理等多個方面。以下是主要法律法規(guī)的分類整理：
一、綜合類
《中華人民共和國勞動法》
基礎性法律，涵蓋勞動合同、工作時間、工資、勞動安全、社會保險等基本內容(1995年施行，2018年修正)。
《中華人民共和國勞動合同法》
規(guī)范勞動合同的訂立、履行、解除及經濟補償等(2008年施行，2012年修正)。
二、工資與工時
《工資支付暫行規(guī)定》(1994年)
明確工資支付形式、時間、加班工資計算等。
《最低工資規(guī)定》(2004年)
規(guī)定各地最低工資標準及調整機制。
《職工帶薪年休假條例》(2008年)
保障勞動者帶薪年休假權利。
三、社會保險
《社會保險法》(2011年)
規(guī)定養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險的繳納與待遇。
《工傷保險條例》(2003年施行，2010年修訂)
明確工傷認定、勞動能力鑒定及工傷保險待遇。
《失業(yè)保險條例》(1999年)
規(guī)定失業(yè)保險金的領取條件和標準。
