勞動合同能自動延續(xù)，勞動仲裁能解除勞動合同嗎?
時間：2023-11-22 22:31:30 來源： 北京勞動糾紛律師網(wǎng) 閱讀：次
勞動合同能自動延續(xù)，勞動仲裁能解除勞動合同嗎?
勞動者簽訂的勞動合同可以自動延續(xù)嗎，能不能通過勞動仲裁來解除勞動合同啊，自動離職后可以解除勞動合同嗎，針對這些問題下面由勞動糾紛律師給大家分享具體的內(nèi)容信息。
1，勞動合同能自動延續(xù)?
答案：不能。
勞動合同到期后不會自動延續(xù)。
勞動者或用人單位需要提前一個月通知對方是否續(xù)簽勞動合同。勞動合同到期未續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償;但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。
2，自動離職會解除勞動合同
自動離職會解除勞動合同。
不論那種方式離職的勞動合同都會解除。自動離職是指勞動者終止勞動關(guān)系時不履行解除手續(xù)，擅自出走離崗或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。
如果嚴重違反了用人單位的規(guī)章制度的，單位是可以單方面與勞動者解除勞動合同的。
3，勞動仲裁可以解除勞動合同
答案:不可以。
不能利用勞動仲裁申請解除勞動合同。
勞動者提出解除勞動關(guān)系，應(yīng)該在申請勞動仲裁之前向用人單位提出，而不應(yīng)該在勞動仲裁申請書中提出。
勞動仲裁是幫助勞動者進行維權(quán)的行為方式，是當事人在工作過程中發(fā)生利益受損等行為，勞動仲裁幫助獲得應(yīng)有的利益。
