經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與經(jīng)濟(jì)賠償金有什么不同
時(shí)間：2024-05-09 23:24:15 來(lái)源： 北京勞動(dòng)糾紛律師網(wǎng) 閱讀：次
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與經(jīng)濟(jì)賠償金有什么不同
賠償金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是兩種不同的概念，它們?cè)谶m用情境、衡量準(zhǔn)則及支付方式等層面上都表現(xiàn)出顯著的差異。
經(jīng)濟(jì)賠償金主要針對(duì)的是公司因非法行為解除勞動(dòng)合同這一特定場(chǎng)景，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的范疇則涵蓋了員工單方面解除勞動(dòng)合同、員工在遭受無(wú)過失行為時(shí)被公司辭退以及公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員之種種情況。
經(jīng)濟(jì)賠償金的數(shù)額乃是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)額外乘以兩倍的倍數(shù)來(lái)計(jì)算得出的。
無(wú)論是賠償金還是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，它們?cè)趧趧?dòng)法律體系中都具備舉足輕重的地位，唯有深入理解并掌握它們之間的區(qū)別及其適用場(chǎng)合，才能更好地捍衛(wèi)員工的合法權(quán)益。
