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　　不簽合同的工作違法嗎

　　在我國公司和員工之間必須簽訂書面勞動合同。這是法律的強制規(guī)定，旨在保護勞動者的權益，讓雙方的權利和義務都能明確。如果公司招聘員工但未簽訂勞動合同，這是違法的。

　　如果公司沒有和你簽訂勞動合同，那是他們的錯，是違法的，你有權要求他們補償。比如你可以要求他們支付你應得的雙倍工資，還可以要求簽訂無固定期限的勞動合同，這樣他們不能隨便解雇你。如果他們拒絕，你還可以選擇解除勞動關系，并要求他們支付經濟補償。

　　不簽勞動合同的工作是違法的，你有權要求補償。需要你能證明和公司之間存在勞動關系，所以如果你有任何證據，比如工資單、工作郵件、工作照片等，一定要好好保存。如果你不確定怎么操作，最好找一個北京勞動律師幫忙。