簽合同試用期過(guò)離職
時(shí)間：2024-02-03 22:00:13 來(lái)源： 北京勞動(dòng)糾紛律師網(wǎng) 閱讀：次
簽合同試用期過(guò)離職
試用期是員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。這段時(shí)間主要是讓公司評(píng)估員工的工作能力和職業(yè)素質(zhì)，同時(shí)也讓員工了解和適應(yīng)公司的工作環(huán)境。
試用期結(jié)束后，如果你想離職，需要按照勞動(dòng)合同中規(guī)定的程序進(jìn)行。你需要提前向公司提交書(shū)面的辭職申請(qǐng)，并且需要提前一個(gè)月通知公司。這個(gè)提前通知的期限可能會(huì)根據(jù)具體的勞動(dòng)合同有所不同，所以你需要查看你的勞動(dòng)合同來(lái)確定。
如果在試用期結(jié)束后你選擇離職，公司是不能扣除你的工資或者要求你支付違約金的，除非你違反了勞動(dòng)合同中的規(guī)定。比如，如果你在試用期結(jié)束后立即離職，而沒(méi)有提前通知公司，那么公司可能會(huì)要求你支付違約金。
離職后，公司需要支付你在公司工作期間應(yīng)得的工資，包括試用期的工資。如果公司拖欠你的工資，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門(mén)投訴，或者通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)你的權(quán)益。
