三個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償?
時(shí)間：2023-12-03 09:47:10 來源： 北京勞動(dòng)糾紛律師網(wǎng) 閱讀：次
三個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償?
1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同。
2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
