簽勞動(dòng)合同三年被開(kāi)除怎么賠償，被辭退要怎么處理?
時(shí)間：2023-11-28 23:36:55 來(lái)源： 北京勞動(dòng)糾紛律師網(wǎng) 閱讀：次
簽勞動(dòng)合同三年被開(kāi)除怎么賠償，被辭退要怎么處理?
員工簽訂了勞動(dòng)合同，被公司開(kāi)除要怎么賠償，公司員工被辭退要如何處理，針對(duì)這些問(wèn)題下面由勞動(dòng)律師給大家分享具體內(nèi)容信息。
簽了三年合同被開(kāi)除怎么賠償
1、用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金;
2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付兩個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;
3、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的辭退補(bǔ)償。
國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，才屬于勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的受案范圍。
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;
對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
簽了合同被辭退要怎么處理
用人單位和勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者如果被辭退的，可以向用人單位要求繼續(xù)履行合同、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者是賠償金，但是需要結(jié)合用人單位辭退勞動(dòng)者的理由是否違法來(lái)定。
我國(guó)法律規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)者的權(quán)利，前提是勞動(dòng)者存在法律規(guī)定的過(guò)錯(cuò)情形，如勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等情形，勞動(dòng)者因此被辭退的可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
如果用人單位違法辭勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行合同，也可以要求支付賠償金。
