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　　勞動合同一年一簽可以嗎?

　　根據(jù)勞動法規(guī)定，勞動合同通常采一年為期進行續(xù)訂，且經(jīng)由用工單位和勞動者依照勞動法規(guī)所規(guī)范的程序和流程，達成一致意見的情況下，這類做法一般而言是完全合法的。

　　然而，在一家勞動者連續(xù)簽訂了兩次固定期限勞動合同時，若出現(xiàn)法定的特殊情形，那么勞動者與雇主之間應(yīng)該簽署無固定期限的勞動合同。

　　《勞動合同法》固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。