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　　未簽勞動合同提前幾天離職？

　　未簽勞動合同提前幾天離職，具體內(nèi)容如下：

　　1、依法立即解除勞動關(guān)系。如公司對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向公司提出解除勞動合同的要求;

　　2、根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知公司解除勞動合同關(guān)系

　　3、試用期提前3天書面通知公司解除勞動關(guān)系。

　　勞動者可以隨時辭職的的情況如下：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、未及時足額支付勞動報酬的;

　　3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　　4、公司的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

　　5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。