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　　簽訂無固定合同被辭退如何賠償?

　　若公司無故單方面解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。具體賠償金額根據(jù)服務(wù)年限和月工資確定。經(jīng)濟補償按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同，公司按照的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

　　無固定合同被辭退的賠償方式主要取決于解除或終止勞動合同的原因。若雙方協(xié)商一致解除，則按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償金;若公司單方面解除，則需要支付雙倍賠償金。具體賠償金額根據(jù)服務(wù)年限和月工資確定。

　　如果公司無故單方面解除或者終止勞動合同，勞動者可以通過勞動爭議仲裁或者訴訟等方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動者也應(yīng)該注意保留相關(guān)證據(jù)，如勞動合同、工資單、工作記錄等，以便在維權(quán)過程中證明自己的權(quán)益。