集體合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么?
時(shí)間：2023-12-30 11:39:52 來(lái)源： 北京勞動(dòng)糾紛律師網(wǎng) 閱讀：次
集體合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么?
集體合同與勞動(dòng)合同存在哪里區(qū)別，具體的內(nèi)容如下：
(1)當(dāng)事人不同。勞動(dòng)合同當(dāng)事人為單個(gè)勞動(dòng)者和用人單位;集體合同當(dāng)事人為勞動(dòng)者團(tuán)體和用人單位或其團(tuán)體，又稱團(tuán)體協(xié)議或團(tuán)體合同。
(2)目的不同。訂立勞動(dòng)合同的主要目的是確立勞動(dòng)關(guān)系;訂立集體合同的主要目的，是為確立勞動(dòng)關(guān)系設(shè)定具體標(biāo)準(zhǔn)，即在其效力范圍內(nèi)規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。
(3)內(nèi)容不同。勞動(dòng)合同以單個(gè)勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容，一般包括勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面;集體合同以集體勞動(dòng)關(guān)系中全體勞動(dòng)者的共同權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容，可能涉及勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面，也可能只涉及勞動(dòng)關(guān)系的某個(gè)方面。
(4)形式不同。勞動(dòng)合同為書(shū)面合同，也有書(shū)面合同與口頭合同并存;集體合同一般為書(shū)面合同。
(5)效力不同。勞動(dòng)合同對(duì)單個(gè)的用人單位和勞動(dòng)者有法律效力;集體合同對(duì)簽訂合同的單個(gè)用人單位或用人單位所代表的全體用人單位，以及工會(huì)和工會(huì)所代表的全體勞動(dòng)者，都有法律效力。
