勞動者自愿離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少
時間：2024-03-03 15:56:49 來源： 北京勞動糾紛律師網(wǎng) 閱讀：次
勞動者自愿離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少
勞動者自愿離職的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作滿六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者因個人原因自愿離職，一般情況下是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果勞動者離職是因為公司存在違法解除勞動合同、拖欠工資、不繳納社會保險等情況，勞動者解除勞動關(guān)系時，是有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
月工資標(biāo)準(zhǔn)：月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如果勞動者月工資高于公司所在直轄市的人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
補(bǔ)償金的支付：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在勞動關(guān)系解除或終止之日起十五日內(nèi)支付。
如果勞動者是因為個人原因自愿提出離職，并且與公司協(xié)商一致解除勞動合同，這種情況下公司通常不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果勞動者是因為公司的違法行為被迫離職，即使離職是勞動者提出的，公司仍然需要按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
