臨時(shí)工可以辭退嗎，公司可以隨意辭退員工嗎?
時(shí)間：2023-11-15 00:31:18 來(lái)源： 網(wǎng)絡(luò) 閱讀：次
臨時(shí)工可以辭退嗎，公司可以隨意辭退員工嗎?
如果遇到了被辭退的情況，員工要怎么來(lái)解決問(wèn)題，一般多久可以辭退員工，是怎么來(lái)規(guī)定的，針對(duì)這些問(wèn)題下面由勞動(dòng)糾紛律師給大家分享具體的內(nèi)容信息。
1，工作10年能辭退嗎
工作10年能辭退。
如果勞動(dòng)者具有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度等情形的，單位可以辭退該勞動(dòng)者，且無(wú)需向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
如果勞動(dòng)者具有不能勝任該工作的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)崗，仍不可以勝任工作等情形的，則單位也可以辭退勞動(dòng)者，但要向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2，臨時(shí)工滿幾年不可以辭退
我國(guó)勞動(dòng)法沒(méi)有明確規(guī)定工作多久不可以辭退。無(wú)論工作多少年，用人單位都可以解除勞動(dòng)關(guān)系。
3，公司可以隨意辭退員工嗎
答案：不可以隨意辭退。
公司當(dāng)然不可以隨意辭退員工，辭退員工必須有合理合法的理由。隨意辭退員工的屬于違法解除勞動(dòng)合同，單位是需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
