員工被迫辭職能獲得多少賠償，怎么補(bǔ)償?
時(shí)間：2023-11-15 00:31:59 來(lái)源： 網(wǎng)絡(luò) 閱讀：次
員工被迫辭職能獲得多少賠償，怎么補(bǔ)償?
企業(yè)員工被迫辭職的話能獲得多少賠償，應(yīng)該怎么來(lái)補(bǔ)償呢，針對(duì)這些問(wèn)題下面由勞動(dòng)糾紛律師給大家分享具體的內(nèi)容信息。
1，員工被迫辭職怎么補(bǔ)償
根據(jù)法律規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位解除勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，均按解除勞動(dòng)合同當(dāng)月時(shí)的本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
2，員工被迫辭職能得到補(bǔ)償嗎
員工被迫辭職，雖然也是自己主動(dòng)提出的，但多數(shù)都是因?yàn)橛萌藛挝淮嬖谶`約或違法行為，導(dǎo)致員工不得不辭職。
如果是存在這樣的情況，員工被迫提出辭職，也是不能免除單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)，所以這種情況下員工也是可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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