為什么說勞動關(guān)系不是民事法律關(guān)系?
時間：2025-07-02 19:18:13 來源： 北京勞動糾紛律師網(wǎng) 閱讀：次
為什么說勞動關(guān)系不是民事法律關(guān)系?
在職場中，許多人誤以為勞動關(guān)系屬于民事法律關(guān)系，但實際上，兩者存在本質(zhì)區(qū)別。勞動關(guān)系不是民事法律關(guān)系，而是由《勞動法》《勞動合同法》等專門法律調(diào)整的社會關(guān)系，其核心在于保護勞動者的合法權(quán)益。
1. 法律性質(zhì)不同
民事法律關(guān)系(如買賣、租賃)強調(diào)平等自愿，而勞動關(guān)系具有從屬性。勞動者需服從用人單位的管理，雙方地位并不完全平等。
2. 法律適用不同
勞動爭議適用勞動仲裁和勞動訴訟程序，而民事糾紛直接走民事訴訟，法律依據(jù)和裁判標準截然不同。
3. 權(quán)益保障不同
勞動法強制規(guī)定社保、最低工資、解雇保護等，而民事關(guān)系遵循意思自治，無此類強制性保障。
