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　　童工是怎么規(guī)定的，多大算童工?

　　童工是指雇傭或使用未成年兒童從事經(jīng)濟活動的行為，違反了勞動法的規(guī)定，而且侵犯了未成年人的合法權(quán)益。

　　根據(jù)《勞動法》和《未成年人保護法》的規(guī)定，禁止雇傭或使用未滿16周歲的未成年人從事勞動。

　　對于16至18周歲的未成年人，雇主也需遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障其合法權(quán)益，如不得安排其從事危害健康、安全和道德的工作，不得安排其從事超過規(guī)定時間的工作，不得安排其從事夜間工作等。

　　多大算童工

　　未滿16周歲的未成年人在我國被視為童工雇傭或使用童工是違法行為，會受到法律的嚴厲處罰，而對于用人單位來說，是需要進行行政方面的罰款的。保護未成年人的合法權(quán)益，是我國法律的一項重要任務(wù)，也是全社會共同的責(zé)任。