公司違法辭退勞動者的理由是什么?
時間：2024-01-20 11:55:25 來源： 北京勞動糾紛律師網(wǎng) 閱讀：次
公司違法辭退勞動者的理由是什么?
勞動者被違法辭退都有哪些理由，具體是什么?
無過失性辭退：公司在沒有法定或約定的理由的情況下，單方面解除勞動合同。
未按法律程序辭退：公司在辭退勞動者時，未遵守法律規(guī)定的通知期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瘸绦颉?/p>
違反勞動合同約定辭退：公司違反勞動合同中的約定，未經(jīng)勞動者同意或未提供約定的補(bǔ)償，擅自解除勞動合同。
未提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在應(yīng)當(dāng)提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r下，公司未按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
非法解除勞動合同：公司在勞動者患職業(yè)病、因工負(fù)傷、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等情況下，違反法律規(guī)定解除勞動合同。
試用期辭退不符合規(guī)定：在試用期內(nèi)，公司未按照法律規(guī)定和合同約定，隨意辭退勞動者。
強(qiáng)行辭退：公司在未與勞動者協(xié)商一致的情況下，強(qiáng)行解除勞動合同。
