員工合同期內(nèi)辭職承擔違約責任嗎?
時間：2024-01-02 14:37:19 來源： 北京勞動糾紛律師網(wǎng) 閱讀：次
員工合同期內(nèi)辭職承擔違約責任嗎?
員工在合同期內(nèi)辭職不一定需要承擔違約責任
公司為員工提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該員工訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。員工違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向公司支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過公司提供的培訓費用。公司要求員工支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。公司與員工約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高員工在服務(wù)期期間的勞動報酬。
員工辭職一般不需要支付違約金
員工違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向公司支付違約金。違約金是合同的一方當事人不履行或不適當履行合同時，按照合同的約定，為其違約行為支付的一定數(shù)額的金錢。
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