勞動合同終止如何賠償
時間：2024-03-02 21:40:47 來源： 北京勞動糾紛律師網(wǎng) 閱讀：次
勞動合同終止如何賠償
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，經(jīng)濟補償金計算按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，公司具有侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：
(一)克扣和無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
