勞動(dòng)者被公司開(kāi)除會(huì)有哪些補(bǔ)償?
時(shí)間：2024-03-02 21:35:01 來(lái)源： 北京勞動(dòng)糾紛律師網(wǎng) 閱讀：次
勞動(dòng)者被公司開(kāi)除會(huì)有哪些補(bǔ)償?
在我國(guó)勞動(dòng)者被公司開(kāi)除后，一般都會(huì)有哪些補(bǔ)償，具體的補(bǔ)償是什么?針對(duì)該問(wèn)題下面由北京勞動(dòng)糾紛律師給大家分享具體的內(nèi)容信息。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：依據(jù)我國(guó)的勞動(dòng)合同法規(guī)定，如果是公司無(wú)正當(dāng)理由辭退勞動(dòng)者或是雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者應(yīng)該獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。計(jì)算方式通常是勞動(dòng)者在公司工作的年限每滿一年，就能獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償，不足一年按一年計(jì)算，最高不超過(guò)12個(gè)月工資。
賠償金：如果公司違法解除勞動(dòng)合同，比如沒(méi)有提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者或沒(méi)有支付勞動(dòng)者應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者還可以要求賠償金，賠償金的數(shù)額通常是勞動(dòng)者的一個(gè)月工資。
未付工資：如果公司在解除勞動(dòng)合同時(shí)，還欠勞動(dòng)者工資，那么，公司必須支付勞動(dòng)者所有應(yīng)得的工資。
未休年假工資：如果勞動(dòng)者有未休的年假，公司還需要按照勞動(dòng)者的日工資標(biāo)準(zhǔn)支付未休年假的工資。
社會(huì)保險(xiǎn)：解除勞動(dòng)合同后，公司應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，確保勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。
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