日韩国产中文一区二区在线,99久久综合精品国产,欧美日韩国产va另类,国产2020亚洲欧美

　　員工因曠工被辭退如何賠償

　　單位因員工曠工而合法予以開除時，通常不需要提供補償。曠工多次屬于對公司規(guī)章制度嚴重違反的行為，根據(jù)法律規(guī)定，公司有權對此類員工進行辭退，并且無需支付額外的補償。

　　曠工不僅會導致工作效益下降，還違反了公司的規(guī)章制度，嚴重損害了勞動紀律和工作秩序。因此，公司對于曠工問題采取開除的措施是為了維護工作環(huán)境的正常運轉(zhuǎn)，保障其他員工的權益。

　　在法律框架下，公司依法開除員工的權利得到了充分保障。《勞動法》等相關法規(guī)明確規(guī)定了員工的辭退條件和程序，包括但不限于員工違反勞動紀律、規(guī)章制度，嚴重失職或者嚴重失信等情形。如果員工多次曠工被視為嚴重違反公司的規(guī)章制度，公司可合法進行辭退，并無需支付額外的補償。