合同期內(nèi)員工被辭退怎么賠償?
時間：2024-02-13 20:59:59 來源： 北京勞動糾紛律師網(wǎng) 閱讀：次
合同期內(nèi)員工被辭退怎么賠償?
員工在合同期內(nèi)被辭退應(yīng)當(dāng)按照勞動者工作的時間來計算具體的賠償金。參考如下：
1、合同期內(nèi)被辭退的賠償方式：按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2、六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若為違法辭退的，應(yīng)當(dāng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)的兩倍進(jìn)行支付。
合同期內(nèi)若公司屬于違法辭退員工的，應(yīng)該支付勞動者二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金;若是因勞動者有過錯行為，如：嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度等，公司可以依法解除勞動合同。
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