應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動合同注意什么?
時間：2024-02-17 15:43:56 來源： 北京勞動糾紛律師網(wǎng) 閱讀：次
應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動合同注意什么?
在簽訂勞動合同時，應(yīng)屆畢業(yè)生需要注意以下幾點：
第一：要確保與公司簽訂的勞動合同內(nèi)容合法，符合國家的法律法規(guī)。合同中應(yīng)明確約定工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、休息休假、社會保險等條款，以保障自己的合法權(quán)益。
第二：應(yīng)屆畢業(yè)生在簽訂勞動合同時，要特別關(guān)注試用期的約定。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。
第三：應(yīng)屆畢業(yè)生在簽訂勞動合同時，還要注意保密和競業(yè)禁止條款。如果公司在合同中約定了這些條款，應(yīng)屆畢業(yè)生需要認真考慮自己是否能夠遵守，以免日后產(chǎn)生糾紛。
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