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　　如果公司存在違法犯罪行為勞動(dòng)者能解除勞動(dòng)合同嗎?

　　答案：能。

　　公司存在違法犯罪行為的勞動(dòng)者是可以解除勞動(dòng)合同的。

　　公司具有這些行為的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，具體如下：

　　1、公司未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　2、公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　3、公司未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　4、公司的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

　　5、因公司欺詐、脅迫致使勞動(dòng)合同無效的;

　　6、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的或者公司違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的;

　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

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