員工提出離職有N+1補(bǔ)償嗎？
時間：2024-02-02 11:45:01 來源： 北京勞動糾紛律師網(wǎng) 閱讀：次
員工提出離職有N+1補(bǔ)償嗎？
勞動合同法所謂的補(bǔ)償N+1是指協(xié)商一致辭退。一般員工主動提出辭職是沒有補(bǔ)償?shù)模潜黄绒o職的除外。
員工提出辭職分三種情況：
一是依據(jù)勞動合同法的規(guī)定提出解除勞動合同，也就是提前30天，試用期3天，通知企業(yè)，不用企業(yè)批準(zhǔn)。但企業(yè)不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
二是依據(jù)勞動合同法的規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，而且，企業(yè)還必須按照勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
三是員工沒有任何依據(jù)違法解除勞動合同，也就是自離，企業(yè)不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。企業(yè)可以扣工資作為賠償。
所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何企業(yè)都不能拒絕。
