無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以改嗎
時(shí)間：2024-01-10 10:44:26 來(lái)源： 北京勞動(dòng)糾紛律師網(wǎng) 閱讀：次
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以改嗎
答案：可以。
在企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商一致的情況下，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更無(wú)固定期限勞動(dòng)合同需要以書(shū)面形式，變更后簽訂雙方各自保留一份更改過(guò)的合同。
固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短的半年、3年，也可以是較長(zhǎng)的5年、10年，具體期限長(zhǎng)短應(yīng)根據(jù)企業(yè)情況、崗位情況和勞動(dòng)者情況自主確定。
勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一企業(yè)與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
