員工入職多久必須簽署勞動合同?
時(shí)間：2024-01-04 11:08:32 來源： 北京勞動糾紛律師網(wǎng) 閱讀：次
員工入職多久必須簽署勞動合同?
員工入職一個(gè)月內(nèi)，公司應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動合同。
自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)公司書面通知后，勞動者不與公司訂立書面勞動合同的，公司應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧诱呓K止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動報(bào)酬。
公司自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同;勞動者不與公司訂立書面勞動合同的，公司應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧诱呓K止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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