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　　用人單位如何跟勞動者立即解除勞動合同?

　　公司要怎么跟勞動者解除勞動合同呢，需要什么條件才可以。針對該問題下面由勞動糾紛律師給大家分享具體的內(nèi)容信息。

　　1，用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

　　2，用人單位不及時足額支付勞動報(bào)酬的;

　　3，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　4，用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

　　5，因欺詐、脅迫、乘人之危訂立或變更勞動合同的情形致使勞動合同無效的;

　　6，法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者能夠解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者能夠立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　以上就是 用人單位如何跟勞動者立即解除勞動合同? 所有的內(nèi)容信息，希望這些內(nèi)容對大家在辦理勞動糾紛時有所幫助，如您想要了解更多關(guān)于勞動糾紛方面的知識，也可在線咨詢我們。