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　　手寫合同能維權(quán)嗎? 3招判斷你的簡易勞動合同是否有效

　　很多打工人都有這樣的困惑：公司給了一張手寫合同讓我簽字，這種簡易合同真的管用嗎?今天說清楚這3個關(guān)鍵點。

　　首先看必備條款。就算合同再簡單，必須包含這7項：工作內(nèi)容、工資數(shù)額、工作時間、合同期限、社保繳納、勞動保護、合同解除條件。少了這些核心條款，合同效力就會打折扣。

　　其次看簽字蓋章。哪怕是用A4紙打印的合同，只要用人單位蓋公章或人事章，員工本人簽字按手印，這份合同就受法律保護。去年杭州就有案例，外賣小哥用手機備忘錄寫的電子合同都被法院認可。

　　最后看合同履行。工資發(fā)放記錄、考勤表、工作群聊天記錄都能佐證合同真實性。切記保留工資條、工作證等證據(jù)，即使合同丟了，這些也能證明勞動關(guān)系。