勞動(dòng)合同到期員工被公司辭退怎么辦?
時(shí)間：2024-05-05 12:23:59 來(lái)源： 北京勞動(dòng)糾紛律師網(wǎng) 閱讀：次
勞動(dòng)合同到期員工被公司辭退怎么辦?
針對(duì)一年簽署一次的勞動(dòng)合同來(lái)說(shuō)，當(dāng)其有效期屆滿之后，可能并非員工被辭退的情況，反而更有可能是因?yàn)殡p方不再愿意延續(xù)該份合同從而導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)束。若公司決定不再續(xù)簽這份合同，則員工有權(quán)向公司要求支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額時(shí)，需要考慮到員工在該單位所積累的工作年限。
根據(jù)一般的法律規(guī)定，對(duì)于一年簽署一次的勞動(dòng)合同又即將到期的員工而言，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為一個(gè)月的薪資待遇。這里提到的“月工資”乃指勞工合同終結(jié)日前十二個(gè)月中勞動(dòng)者的平均工資水平。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金必須于雙方解除勞動(dòng)合同之際與薪酬一并發(fā)給員工本人。
