公司拖欠工資該怎么辦，勞動者應該怎么做?
時間：2023-11-16 23:33:26 來源： 北京勞動糾紛律師網(wǎng) 閱讀：次
公司拖欠工資該怎么辦，勞動者應該怎么做?
勞動者如果遇到公司不給工資，那么勞動者要怎么做呢，針對這些問題下面由勞動爭議律師給大家分享具體的內容信息。
公司拖欠工資應該怎么做?
一，收集、保留證據(jù)，依托勞動執(zhí)法部門解決
(1)最有效的方法就是收集企業(yè)拖欠工資的證據(jù)，以證據(jù)為基礎，投訴到北京勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
(2)直接到北京勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費)，依據(jù)仲裁的結果，下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請人民法院強制執(zhí)行。
二，通過人民法院的判決，強制公司支付工資
勞動者可以向法院提起訴訟，依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位拖欠或未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向北京人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
勞動者還可以依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者支付賠償金。
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