克扣勞動者工資經濟補償金要如何計算?
時間：2023-11-19 23:34:22 來源： 北京勞動糾紛律師網 閱讀：次
克扣勞動者工資經濟補償金要如何計算?
如果遇到企業(yè)克扣勞動者工資的情況，是怎么來賠償經濟補償金的，是如何來計算的。針對這些問題下面由勞動糾紛律師給大家分析具體的內容信息。
1、用人單位無故拖欠勞動者工資的，應向勞動者加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;
2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位支付經濟補償;
3、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;
4、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償;
5、與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
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