沒簽勞動合同辭職可以拿到工資嗎，勞務(wù)合同能主張雙倍工資嗎
時間：2023-11-15 00:56:47 來源： 網(wǎng)絡(luò) 閱讀：次
沒簽勞動合同辭職可以拿到工資嗎，勞務(wù)合同能主張雙倍工資嗎
如果員工沒有簽訂勞動合同辭職可以拿到工資嗎，可以拿到多少錢的工資，勞務(wù)合同能主張雙倍工資嗎，針對這些問題下面由勞動糾紛律師給大家分享具體的內(nèi)容信息。
1，沒簽勞動合同離職能夠拿工資嗎
沒簽勞動合同離職可以拿到工資，沒有簽訂勞動合同，本身就是違法行為，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2，勞務(wù)合同能夠主張雙倍工資嗎
勞務(wù)關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，一般不能申請雙倍工資的，勞務(wù)人員有權(quán)要求用工單位支付相應(yīng)的報酬。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反勞動法規(guī)定不與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
