什么是崗位工資，崗位工資是怎么計(jì)算的?
時(shí)間：2023-11-17 23:22:32 來(lái)源： 北京勞動(dòng)糾紛律師網(wǎng) 閱讀：次
什么是崗位工資，崗位工資是怎么計(jì)算的?
崗位工資是什么，我們常說(shuō)的崗位工資是如何計(jì)算的，對(duì)于這些問(wèn)題下面由勞動(dòng)律師給大家分享具體的內(nèi)容信息。
什么是崗位工資
崗位工資是指以崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)技能、重要性(對(duì)產(chǎn)品關(guān)鍵度、質(zhì)、量)、安全系數(shù)等評(píng)價(jià)要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報(bào)酬的根據(jù)，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標(biāo)準(zhǔn)的一種工資支付制度。
崗位工資是怎么計(jì)算
崗位工資計(jì)算公式如下：
S= K×(1+N×Q);
S- 崗位工資;K-職層工資基數(shù);N-所在職層的職級(jí)數(shù);Q-級(jí)差系數(shù)。
