公司拖欠員工工資怎么辦?
時(shí)間：2023-12-27 08:04:43 來源： 北京勞動(dòng)糾紛律師網(wǎng) 閱讀：次
公司拖欠員工工資怎么辦?
如果公司員工遇到了公司拖欠工資情況的，應(yīng)該怎么來辦理，公司不給工資怎么辦，對于這些問題下面由商標(biāo)代理人給大家分享具體的內(nèi)容信息。
一，收集、保留證據(jù)，通過勞動(dòng)執(zhí)法部門解決
先收集企業(yè)拖欠工資的證據(jù)，以證據(jù)為基礎(chǔ)，投訴其到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
向勞動(dòng)行政部門申請勞動(dòng)仲裁，依據(jù)仲裁的結(jié)果，下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
二，通過法院的判決，強(qiáng)制公司支付工資
向人民法院提起起訴，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。
