勞動保障法律法規(guī)屬于法律層面的有哪些?
時間：2025-05-30 12:48:50 來源： 北京勞動糾紛律師網(wǎng) 閱讀：次
勞動保障法律法規(guī)屬于法律層面的有哪些?
勞動保障法律法規(guī)是維護勞動者權(quán)益的重要依據(jù)，屬于法律層面的規(guī)定主要包括以下幾類：
《中華人民共和國勞動法》
這是勞動保障的基礎(chǔ)法律，明確了勞動者的基本權(quán)利和義務(wù)，包括勞動合同、工作時間、工資福利、社會保險等內(nèi)容。
《中華人民共和國勞動合同法》
專門規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除等事項，保障勞動者的合法權(quán)益，防止用人單位違法用工。
《中華人民共和國社會保險法》
規(guī)定了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險制度，確保勞動者享有基本社會保障。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
為勞動者和用人單位提供解決勞動爭議的法律途徑，保障糾紛的公正處理。
《最低工資規(guī)定》
由人力資源和社會保障部制定，確保勞動者獲得不低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)的工資報酬。
