勞務(wù)派遣合同試用期時間規(guī)定，勞務(wù)派遣合同要簽多長時間
時間：2023-11-16 19:44:33 來源： 網(wǎng)絡(luò) 閱讀：次
勞務(wù)派遣合同試用期時間規(guī)定，勞務(wù)派遣合同要簽多長時間
一、勞務(wù)派遣合同試用期時間規(guī)定
勞務(wù)派遣合同沒有試用期。只能由用人單位和勞動者約定試用期，勞務(wù)派遣適用于臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上，不存在約定試用期的做法。因此用工單位和派遣工不存在勞動關(guān)系，所以不能約定試用期。
依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
二、勞務(wù)派遣合同一般簽多長時間
勞務(wù)派遣合同一般簽兩年及以上的時間。勞務(wù)派遣單位需要與被派遣的勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，并按月向其支付勞動報酬。具體的合同期限和報酬等重要條款可由單位和勞動者協(xié)商確定。
