勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要注意什么問(wèn)題，勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟期限是多久?
時(shí)間：2023-11-15 20:50:43 來(lái)源： 網(wǎng)絡(luò) 閱讀：次
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要注意什么問(wèn)題，勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟期限是多久?
一，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要注意什么問(wèn)題
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要注意哪些問(wèn)題，要在勞動(dòng)仲裁受理糾紛的范圍內(nèi)，且向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提交書(shū)面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，并寫(xiě)明申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的基本信息、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由等事項(xiàng)。
二，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟期限是多久
1、勞動(dòng)糾紛訴訟期限又有普通期限和特殊期限之分，普通期限為3年。
2、特殊期限方面，訴訟期限為1年。因涉外爭(zhēng)議提起訴訟或仲裁的期限為4年。我國(guó)法律所規(guī)定的最長(zhǎng)訴訟期限為20年。
