勞動(dòng)爭議仲裁與勞動(dòng)監(jiān)察有哪些區(qū)別?
時(shí)間：2023-12-22 08:26:04 來源： 北京勞動(dòng)糾紛律師網(wǎng) 閱讀：次
勞動(dòng)爭議仲裁與勞動(dòng)監(jiān)察有哪些區(qū)別?
北京勞動(dòng)糾紛律師給大家分享勞動(dòng)爭議仲裁與勞動(dòng)監(jiān)察的主要區(qū)別是什么：
1、性質(zhì)不同。勞動(dòng)法兼有公法和私法的特征，勞動(dòng)爭議適用調(diào)解、仲裁是由勞動(dòng)法所具有的私法因素決定的;勞動(dòng)監(jiān)察的產(chǎn)生是由勞動(dòng)法所具有的公法因素決定的。
2、機(jī)構(gòu)不同。勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)的建立，三方原則是國際上普遍遵循的原則。勞動(dòng)監(jiān)察的設(shè)立，主要強(qiáng)調(diào)行政性，它是國家機(jī)關(guān)依法行政的機(jī)構(gòu)。
3、適用法律規(guī)范不同。
4、程序不同。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)依當(dāng)事人的請(qǐng)求而實(shí)施仲裁，既不訴不理;勞動(dòng)監(jiān)察主體對(duì)其職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)則應(yīng)當(dāng)主動(dòng)進(jìn)行監(jiān)察。勞動(dòng)仲裁適用調(diào)解程序;勞動(dòng)監(jiān)察不適用調(diào)解程序
5、處理不同。
6、證據(jù)收集方式不同。
7、后果不同。
8、受理案件時(shí)限不同。
