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　　北京勞動(dòng)仲裁受理范圍是什么?

　　北京勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理的范圍是什么，哪些情況可以走勞動(dòng)仲裁?針對(duì)這些問(wèn)題下面由勞動(dòng)律師給大家分享具體的內(nèi)容信息。

　　1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

　　2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

　　3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

　　4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

　　5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　根據(jù)法律規(guī)定，具有以上情況的，都是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。